摘要：历时半年的评选，奥威亚在1000多家参赛企业中脱颖而出，如愿获得前程无忧“2017人力资源管理杰出奖”，这标志着奥威亚员工的福利待遇已经走在了众多企业的前列。

　　2017年4月21日，由国内领先的人力资源服务商前程无忧发起的“2017人力资源管理杰出奖颁奖典礼暨获奖企业峰会”在北京落下帷幕。

　　作为国内规模最大、最权威的人力资源领域的评选活动之一，奥威亚凭借在人力资源管理工作中的杰出表现，在1000多家参赛企业中脱颖而出，获得“2017人力资源管理杰出奖”。

　　奥威亚此次获奖，实在是实至名归。为什么这么说呢?就让小威好好跟你聊一聊。

　　有多大的才能就能获得多大的薪酬

　　“尊重个人，关心、专注、乐分享”是奥威亚不变的人才价值观。

　　奥威亚知道，人才是保持和增强企业持续竞争力的关键，人才的基本素质和能力在一定程度上决定着企业的竞争能力和发展能力，因此，奥威亚非常尊重人才，而对人才的尊重直接体现在对员工劳动价值的尊重。

　　小威贴士：在奥威亚，有多大的才能就能获得多大的薪酬。如果你有能力、有实力，奥威亚有高薪水的好岗位等着你!

　　(认真工作的员工)

　　要参加培训提升自己，看这里

　　在奥威亚，每过一段时间，你的邮箱就会悄悄发来一封培训邮件，培训种类多样，供员工各取所需。当然部门也会有长期的专业技能培训，公司甚至会不惜财力物力请来大学教授为员工专门讲解相关专业知识!

　　当然，如果你是新员工，也不要担心，员工在入职后将会得到岗前系统化的专业技能培训。有公司讲师为你专门讲解公司结构体系，规章制度，不懂可以随时去问。有技术人员带你熟悉公司产品，指导实际操作。

　　小威贴士：公司配有专业的奥威亚学院，工作基础能力、专项技能培训、行业政策分析、产品实操体验等课程应有尽有!

　　(有趣的培训课)

　　想晋升，有的是机会

　　奥威亚非常重视每个员工的个人职业规划，公司会征求员工的未来发展意向，希望把员工个人发展和公司的需要结合起来，最大限度地发挥员工的才能。所以，不要怕你的才能会被埋没，因为这里有伯乐。

　　为保证员工在公司拥有更大的发展空间，奥威亚还推行中高层管理岗位竞聘制度，鼓励员工通过竞聘的方式迈入管理岗位，实现自我价值的提升。

　　小威贴士：在奥威亚，升职、加薪不是梦!

　　(员工意见征询)

　　我们是一个充满欢乐和温暖的大家庭

　　工作重要，吃饭也很重要。在这个食品安全危机的时代，公司为了保证员工身体健康，专门建造农庄，为员工提供最新鲜、最健康的肉食和蔬菜。

　　(下班时领取公司发放的新鲜蔬菜)

　　吃饭的时候，大家团团围在一起，有说有笑，其乐融融。当然，水果、无限制供应的咖啡不能少!

　　(无限量供应的咖啡)

　　公司对员工的关心还表现在许多微小的细节上。节日大礼包，女神节礼物，不定期的蔬菜发放，甚至在员工座椅的选择上，都让员工自己来挑选最舒适的椅子。

　　公司也会组织多种多样的特色活动，徒步是当中最有代表性的活动。

　　小威贴士：奥威亚的员工个个都是徒步高手，一天四十公里，你敢不敢来挑战一下自己呢?

　　(徒步进行中)

　　此次获得“2017人力资源管理杰出奖”是对奥威亚人力资源管理成绩的肯定。奥威亚一直强调，公司提供的不仅是一份工作，更注重帮助员工建立或成就一番事业，给员工一个温馨的家。

　　把公司的发展和员工的发展融为一体，在互相提升中实现双赢，在协同奋进中共创辉煌!

　　前进的路上，你我携手同行，小威相信，奥威亚的明天会越来越好!