3月11日-4 月 3 日，150 名 “ 后浪 ” ，在培训的道路上一路 “ 狂飙 ” 。经历 3 周知识内化勤修内功，20h+ 场景演练齐修外功，10 位业务大 咖 分享交流，销售新人们通过吸收积累，将知识、技能、思想及态度，100% 转化为智慧，应用在工作当中。

聚力共创 扬帆起航

那么， itc 为什么要开启 “ 一站式 ” 销售新人培训项目？ itc 领导认为，销售新人是公司未来的希望，对销售新人开展岗前培训，虽然成本巨大，但是值得投资。销售新人通过 “ 一站式 ” 培训项目，可快速融入企业、充分认同企业文化，全方位提升岗位技能，实现角色完美转变。不但可以提升销售新人的留存率，同时也能保证销售新人迅速上岗、产出价值。

课程赋能 精准提升

面对个性独立、思维活跃的新生代销售新人，我们会不断迭代符合年轻人的教学模式，以多元化、开放性、专业性及创新性提升销售新人的体验感和积极性。

文化融入

通过邀请公司总裁、营销副总裁、运营副总裁，多位营销总经理及总监等亲自授课分享，在 “ 道 ” 与 “ 术 ” 上双重赋能，实现从 “ 校园人 ” 到 “ 企业人 ” 的华丽转身。

专业学习

结合业务场景赋能产品知识，通过课堂互动、课后习题、展厅参观、云展厅学习等演练实操，结合销售流程赋能业务知识，邀请多位销售总监授课分享。通过任务包的方式考核演练，将纯知识和信息的内容，设计开发自学材料，将技能及实操知识，设计为实操演练的模式，让销售新人在学中练，在练中考，在考中赛，全面提升销售新人的综合能力及专业技能。

导师先行

按照岗位成长要求，导师一对一强化培训、师傅传帮带辅助，助力销售新人自我成长和能力提升。

实战 PK

根据学、练、考、赛各占 20% 、 70% 、 5% 、 5% 的培养模式开展培训，结合公司的 pk 文化，分小组，打擂台、过实战。同时丰富考核及训练类型，重点考察销售新人的专业能力、综合素质以及团队协作能力。

我们的风采

近年来， itc 商学堂通过不断深化人才培养模式，优化培训资源、培训内容， 让毕业 的销售新人成功走上岗位；同时，走进竞争激烈的产品市场也能取得不凡成绩。

新人风采墙

这次培训收获满满且听他们娓娓道来

销售新人有话说

作为应届毕业生，对未来发展总是好奇和期待，但是面对新环境又充满迷茫和恐惧。来到 itc 以后，发现这里与其他的就职平台并不相同。有专业的导师一对一培训，从生活到工作都有师傅帮带度过入职 “ 尴尬期 ” 。

在接受公司培训项目后，我实现了从小白 到职场 达人的完美蜕变。通过长时间的理论 + 训练 + 实战培训，对产品知识、营销技能、业务流程、企业文化等方面有了深度的理解，在不断累积中也提升了自身战略眼光和全局思维。

厉兵秣马，内功先行。销售新人们在丰富的课程体系中，日就月将，精进不休，探索最真自我。快来 itc 参加 “ 一站式 ” 销售新人培训，收获不一样的成长之旅！

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