春和景明，万象更新。3月23日，齐鲁宏博老厂区与新厂区同步召开全体员工大晨会。本次大会既是一次迎新会、表彰会，更是一次凝聚共识、部署关键工作的动员会。全体宏博人齐聚一堂，共同见证榜样荣光，明确前进方向，吹响高质量发展冲锋号。

　　01

　　新力量，新起点—欢迎新员工加入

　　随着新厂区全面投入运营，一批充满朝气的新伙伴正式加入宏博大家庭。会上，公司对新员工的到来表示最热烈的欢迎，并号召老员工主动承担带教责任，帮助新人快速融入岗位与团队。

　　“希望大家在宏博找到归属感与成长感，与公司共同成长。”这是公司对每一位新成员最诚挚的期许。

　　02

　　致敬榜样，礼赞奋斗—优秀员工表彰

　　榜样的力量，照亮前行之路。制造中心两位员工因在关键岗位上的突出表现受到隆重表彰：

　　金工车间焊工吴玉坡

　　在新厂搬迁期间，主动加班加点，完成上百台货架焊接任务，保障车间如期启用。他每日背诵企业文化，以热忱与担当感染身边同事。

　　表彰：通报表扬+现金奖励50元

　　金工车间喷涂组长刘同川

　　立足岗位创新，主导优化工装挂具，将原需4人5天的工作量缩短至4小时，效率提升5—10倍，并有效降低粉末消耗，创造直接经济效益。

　　表彰：通报表扬+现金奖励200元

　　他们用行动诠释了敬业与创新的真正含义，是全体员工学习的榜样。

　　03

　　夯实带教机制，助力人才成长

　　新员工入职高峰期，带教工作已实现全覆盖，但也面临“重技能、轻文化”、计划不细、反馈不及时等问题。为此，公司提出三项改进方向：

　　压实责任：各部门负责人制定个性化带教计划，覆盖技能、文化与制度；

　　优化方法：做到“手把手教学、面对面沟通”；

　　强化监督：人资部将开展访谈调研，推动带教实效落地。

　　让每一位新同事都能在关爱与指导中快速成长，是公司不变的承诺。

　　04

　　安全搬迁，有序推进—新厂区全面启用在即

　　新厂搬迁工作稳步推进，预计本月底前全面完成。公司强调：

　　严守安全底线：特种作业持证上岗，专人负责风险排查；

　　强化5S管理：整理、整顿、清扫、清洁、素养同步推进，确保新旧厂区整洁有序。

　　安全是底线，管理是保障，全体宏博人正以高度责任感，迎接新厂区的全面启用。

　　05

　　晋升激励，实干有回报—晋升表彰大会即将落地

　　在董事长亲自带领下，公司正筹备一场覆盖全体员工的晋升表彰大会，预计3月底前正式落地。大会将选拔一批优秀管理骨干与先进员工，根据实际贡献与能力表现，重新核定薪酬待遇。

　　“凭业绩定薪酬、凭能力定岗位”——让踏实干事的人得到实实在在的回报，让努力奋斗的人拥有清晰的成长方向。

　　06

　　团结协作，备战高峰—全力冲刺年度目标

　　2026年是公司高质量发展的关键之年，公司号召全体员工：

　　打破部门壁垒，强化跨岗协同；

　　以结果为导向，做到“令行禁止、快速响应”；

　　学习榜样担当精神，在急难险重任务面前冲锋在前。

　　生产、仓储、采购等部门要提前梳理产能与库存，制定高峰应对预案，确保订单交付及时、准确，全力保障年度目标达成。

　　大会在热烈的掌声中落下帷幕。荣誉属于过去，奋斗成就未来。让我们以先进为榜样，凝心聚力、攻坚克难，安全高效完成新厂搬迁，以饱满热情迎接晋升表彰大会与发货高峰，共同开创宏博更加美好的明天！

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